• 或休息1至2天;对月经过多或因痛经不能坚持工作

    2018-08-11 19:57:20

    女职工可休不超过6个月的哺乳假,待遇不低于最低工资标准的80%;孩子1岁内,女职工每天可享1小时哺乳假。《规定》明确,用人单位不得安排经期女职工参与国家规定的经期禁忌从事

      女职工可休不超过6个月的哺乳假,待遇不低于最低工资标准的80%;孩子1岁内,女职工每天可享1小时哺乳假。《规定》明确,用人单位不得安排经期女职工参与国家规定的经期禁忌从事的劳动,应当暂时调做其他工作,或休息1至2天;对月经过多或因痛经不能坚持工作的,经医疗机构证明,安排休息1至2天。(记者薄云峰)7月1日起 江苏女工劳保新规将施行 记者从省政府法制办获悉,《江苏省女职工劳动保护特别规定》于近日获讨论通过,7月1日起施行。去年新增的年薪超10万行业分别是公共管理社会保障社会组织、卫生和社会工作、教育行业,都是首次突破10万元。排在第四的是科学研究、技术服务业。这三个行业2016年也排前三。年薪超10万行业增加到7个,IT依旧最高省统计局公布的19个行业的平均工资水平,分行业门类看,年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业,金融业,电力、热力、燃气及水生产和供应业。5月15日,国家统计局发布了2017年我国城镇单位就业人员年平均工资,其中非私营单位为74318元,私营单位为45761元与2017年全国平均水平74318元相比,江苏高出了3949元江苏平均工资高于全国根据年度统计调查结果,2017年,江苏省城镇非私营单位就业人员年平均工资为78267元,比上年涨了6693元,名义增长9.4%而宿迁是唯一收入不到6万的城市收入在6万元档的城市最多,有5个城市,分别是连云港、泰州、淮安、盐城、徐州。